Karriere

Air Tahiti Nui ist in einem dynamischen, internationalen Umfeld tätig. In der Luftfahrtbranche ist die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und gleichzeitig eine hervorragende Servicequalität zu gewährleisten, von entscheidender Bedeutung. Unser Business steht niemals still; die Betriebsabläufe entwickeln sich ständig weiter und erfordern ein starkes Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden sowie ein stimulierendes, dynamisches Arbeitsumfeld.

Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Unsere Politik in Bezug auf die Mitarbeitererfahrung soll sicherstellen, dass jede Interaktion und jeder Schritt der Reise eines Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens positiv, sinnvoll und bereichernd ist.

Die Ziele unserer Politik

• Talente anziehen und binden: Umsetzung von Maßnahmen, die qualifizierte Fachkräfte anziehen und die langfristige Mitarbeiterloyalität fördern.
• Engagement und Verbundenheit: Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich die Mitarbeitenden motiviert, engagiert und ermächtigt fühlen, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Inklusion und Anerkennung: Förderung einer Kultur des Respekts, der Vielfalt und der Inklusion, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Unsere Engagements

• Erfolgreiches Onboarding neuer Talente: Ein klarer, respektvoller Einstellungs- und Onboarding-Prozess, unterstützt durch eine gezielte Kommunikation für neue Mitarbeiter.
• Bestätigung und Wertschätzung: Bereiche, die der Anerkennung gewidmet sind, Initiativen zur Würdigung individueller Beiträge, eine zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur sowie ein starkes Engagement für Inklusion und Gleichstellung der Geschlechter in allen unseren Berufen.
• Berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen: Interne Mobilitätsmöglichkeiten und ein strukturierter Ausbildungsplan, der die Entwicklung von Kompetenzen und den beruflichen Aufstieg unterstützt.
• Unterstützung der Führungskräfte in ihrer wichtigen Rolle: Bereitstellung von speziellen Tools, maßgeschneiderten Schulungen und fortlaufende Unterstützung, um ihnen zu helfen, ihre Teams effektiv zu leiten.
• Pflege starker interner Verbindungen: Offene und zugängliche Kommunikation über unser Intranet, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Tools zur Förderung des abteilungsübergreifenden Bewusstseins, teambildende Initiativen zur Stärkung der Beziehungen, Zusammenarbeit mit unseren regionalen Teams und kontinuierlicher Dialog mit den Arbeitnehmervertretern.

Jeder Mitarbeiter spielt eine ausschlaggebende Rolle für unseren gemeinsamen Erfolg. Indem wir einen inspirierenden Arbeitsplatz schaffen und die Erfahrung der Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer Strategie stellen, stärkt Air Tahiti Nui ihre Fähigkeit, ihre Ziele zu erreichen, künftige Herausforderungen zu bewältigen und unseren Kunden ein wirklich unvergessliches Erlebnis zu bieten.